Вице-президент СЖР Анастасия Горелкина представила формулу ответственного бизнеса на ПМЭФ

Вице-президент СЖР Анастасия Горелкина представила формулу ответственного бизнеса на ПМЭФ


Вице-президент СЖР Анастасия Горелкина представила формулу ответственного бизнеса на ПМЭФ

4 июня вице-президент Союза женщин России, председатель совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз» Анастасия Горелкина выступила экспертом на сессии Петербургского международного экономического форума «Женщины за ответственный бизнес: ответы на новые вызовы экономики», где поделилась практическими механизмами влияния бизнеса на демографическую ситуацию.

Главной темой её сообщения стал «Золотой стандарт» корпоративной демографической политики. Холдинг «Сибирский деловой союз» и КАО «Азот» первыми в России внедрили эту программу, начав выплачивать сотрудникам по одному миллиону рублей при рождении ребенка. Только на кемеровском «Азоте» объём выплат по этой программе уже достиг 251 миллиона рублей.

Стоит отметить, что кроме финансовой поддержки, в «Золотой стандарт» вошел гибкий график работы и забота о здоровье работников предприятия. Например, в «Азоте» действует программа полного чек-апа для всех сотрудников и их детей.

На полях ПМЭФ состоялось торжественное вручение свидетельств о внедрении «Золотого стандарта». В числе награжденных - Холдинговая компания «Сибирский деловой союз» и КАО «Азот». Анастасия Горелкина отметила, что первыми награды получили семь компаний, а всего к инициативе уже деятельно присоединилось 159 предприятий по всей стране.

Анастасия Викторовна, как координатор проекта Евразийского женского форума «Женщина за социально-ответственный бизнес», акцентировала внимание на растущей роли женщин в экономике: 29 процентов работодателей. При этом, по последним данным, в российской экономике задействовано 38 процентов женщин.

«Мы, женщины, пришли, чтобы созидать. С одной стороны, мы создаем семьи, с другой — отвечаем за большие коллективы. Мы можем создавать для сотрудников и территорий нечто большее», — заявила Горелкина.

Она также рассказала об интеграции этих практик в систему оценки бизнеса — ЭКГ-рейтинг («Экология. Кадры. Государство»), где 70 процентов проектов созданы женщинами или для женщин. В этом рейтинге бизнесу даются баллы за заботу о кадрах, о территориях, где этот бизнес находится, либо об экологическом аспекте.

Справка:

Анастасия Горелкина — председатель совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз» - одного из крупнейших многоотраслевых российских холдингов, базирующегося в Кемеровской области. Основано в 2004 году, объединяет десятки промышленных, транспортных, энергетических и агропромышленных предприятий. В компании работает 24 тысячи женщин (почти 40 процентов от общего числа сотрудников).



Поделиться: