На III Форуме женских активов предприятий обсудили демографический стандарт

На III Форуме женских активов предприятий обсудили демографический стандарт


На III Форуме женских активов предприятий обсудили демографический стандарт

III Форум женских активов предприятий Нижегородской области состоялся в регионе по инициативе Нижегородского совета женщин (региональное отделение Союза женщин России). Ключевой темой мероприятия стало внедрение единого демографического стандарта*.

Площадкой Форума стал АО ПКО «Теплообменник» - здесь давно и успешно решаются актуальные вопросы поддержки женщин и семей.

В Форуме приняли участие 36 руководителей и представителей женских активов, общественных объединений, департаментов и управлений по работе с персоналом двадцати предприятий и организаций Нижегородской области, а также органов местного самоуправления округов региона.

Форум открыла председатель Нижегородского регионального отделения Союза женщин России Краснова Ольга Сергеевна:

«Решение вопросов семейной и демографической политики – актуальное и одно из самых главных направлений деятельности женского движения нашего региона в рамках реализации национального проекта «Семья», Национальной стратегии действий в интересах женщин, региональной программы «Основа - нижегородский проект жизни». Сегодня на Форуме мы сможем представить успешный опыт и лучшие практики по улучшению демографии на предприятиях Нижегородской области и обсудить с вами шаги по внедрению демографического стандарта».

С приветственным словом к участников Форума обратились:

• Разина Альбина Витальевна, первый заместитель министра промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области,

• Темнов Кирилл Андреевич, заместитель генерального директора Регионального объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей»

В рамках пленарного заседания  с обоснованием необходимости введения единого демографического стандарта и опытом практического внедрения единых демографических стандартов на уровне предприятий и организаций, выступил начальник отдела семейной политики министерства социальной политики Нижегородской области Недзюк Александр Игоревич.

Председатели женских активов предприятий презентовали лучшие практики и решения по улучшению демографии на предприятиях Нижегородской области:

• Практика реализации единого демографического стандарта на АО ПКО «Теплообменник», Яшина Ольга Николаевна, председатель совета женщин АО ПКО «Теплообменник»

• РФЯЦ-ВНИИЭФ: меры поддержки семьи, гарантии и компенсации, Цой Татьяна Вячеславовна, председатель совета женщин ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ»

• Корпоративная практика - проект «социальный сертификат», Федосеева Анна Михайловна, директор АНО «Чкаловский центр поддержки предпринимательства», председатель Чкаловского совета женщин.

В открытом диалоге о роли женсоветов предприятий и организаций Нижегородской области в решении вопросов семейной и демографической политики участники делились опытом реализации семейных проектов для работников своих предприятий, помощи семьям участников СВО, решения вопросов женского здоровья, сохранения семейных традиций и преемственности поколений и династий на предприятиях.

Итогом работы Форума стала принятая резолюция с рекомендациями женским активам предприятий региона по внедрению единого демографического стандарта.

РОО «Нижегородский совет женщин» благодарит совет женщин АО ПКО «Теплообменник» и председателя совета Яшину Ольгу Николаевну, председателя совета женщин Ленинского района Борисову Елену Львовну за плодотворное сотрудничество и помощь в организации Форума на площадке предприятия.

* 10 июня 2025 года приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии №546-ст утверждён национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 72119–2025 «Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт. Правила формирования корпоративных программ. Методика оценки работодателей (формирование КПД-рейтинга)».

Стандарт разработан в целях содействия реализации указов Президента России и призван стать ориентиром для корпоративной политики в области социальной ответственности и устойчивого развития.


Поделиться: