Общероссийская общественно-государственная организация
Легко ли быть лидером?
27 марта 2024
Ответ на этот вопрос всегда можно найти на встречах в Школе женского лидерства, которая уже много лет работает в женской общественной организации АО «ЕВРАЗ ЗСМК». В этот раз председателей первичных организаций подразделений комбината, членов правления женской общественной организации пригласили на занятие, направленное на развитие управленческих навыков.
Открыла школу председатель женской общественной организации АО «ЕВРАЗ ЗСМК» Валентина Петровна Малофеева, обозначила задачи Школы и программу первой в новом году встречи, тема которой – «Целеполагание женщины-лидера».
«Цель Школы – научить председателей женсоветов использовать алгоритмы постановки целей в своей работе для реализации лидерского потенциала и эффективной работы. Они имеют уникальную возможность приобретать навыки самоорганизации, которые помогают быть уверенными и успешными во взаимодействии с женскими коллективами», – отметила Валентина Петровна.
Руководитель Школы Ирина Дмитриевна Артемьева подробно остановилась на ключевых моментах целеполагания: мотивации женщины-лидера, механизме формирования осознанной лидерской позиции, саморегуляции деятельности и ответственности.
«Алгоритм мотивации женщины-лидера, с которым познакомились участницы, способствует развитию умений председателей женсоветов понимать внутренние потребности сотрудников и соотносить их с целями организации, а также помогает эффективному взаимодействию с руководителями, лидерами и активистами общественных организаций. – сказала Ирина Дмитриевна. – В основе алгоритма шесть функций управления людьми (планирование, умение организовать, мотивация, контроль, координация и обучение). Лидеры активно включились в учебный процесс, определили уровень осознанности цели, использовали технику якорения и методику оценки стилей поведения человека в определенных условиях и ситуациях».
В завершение работы Школы председатели первичных организаций обменялись мнениями и были единодушны в оценке важности полученной информации и знаний, необходимых для работы с коллективами. Приобретённые навыки позволяют быть уверенным и осознанным лидером, дают возможность дальше развиваться.
