Крымским предпринимателям объяснили, как выстраивать трудовые отношения в условиях ЧС

Региональное отделение СЖР Республики Крым

Торгово-промышленная палата Крыма провела семинар для региональных предпринимателей, посвященный регулированию трудовых отношений в условиях чрезвычайной ситуации. Мероприятие прошло при поддержке Крымского регионального отделения Союза женщин России и при личном участии главы РО СЖР Ноны Бахаревой.  

В нынешних реалиях, когда энергетический и логистический кризисы затронули значительную часть бизнеса, тема оказалась острой. Компании ищут способы сохранить рабочие места, не нарушая закон и балансируя между обязательствами перед сотрудниками и падением выручки.

Главный запрос участников семинара касался сохранения занятости и своевременных выплат заработной платы. Представители палаты и приглашенные эксперты разобрали меры господдержки, позволяющие частично компенсировать расходы работодателей, а также объяснили, как правильно оформлять простой, переводить персонал на дистанционный режим и временно перемещать сотрудников на другие должности. Отдельно подчеркивалось, что в кризисных условиях бизнесу необходимы гибкость и четкое понимание законодательной базы, поскольку ошибки в кадровом оформлении грозят дополнительными издержками и спорами с работниками.

Особое внимание уделили охране труда и безопасности персонала в условиях повышенного риска. Участникам напомнили, что даже в период ЧС вопросы здоровья и жизни сотрудников должны оставаться безусловным приоритетом, а работодатели обязаны обеспечивать безопасные условия труда с учетом текущей обстановки в регионе. Семинар стал площадкой, где предприниматели смогли не только получить разъяснения по актуальным вопросам, но и обменяться практическими наработками, направленными на минимизацию последствий чрезвычайной ситуации для бизнеса и коллективов.

Ранее в Крыму уже принимались меры поддержки занятости: для предприятий туристической отрасли утвердили выплаты в размере трёх МРОТ на сотрудника при условии сохранения штата не менее чем на 80% от уровня 1 июня 2026 года. Для индивидуальных предпринимателей допустимое сокращение численности ограничили двумя работниками. С 1 сентября также вступают в силу федеральные поправки, дающие пострадавшим при ЧС дополнительный оплачиваемый выходной и отпуск без сохранения зарплаты до пяти дней для восстановления документов и решения бытовых вопросов.