Общероссийская общественно-государственная организация
Научно-практическая конференция «Национальная Стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 гг/// женский труд – реалии и перспективы»
3 декабря 2019
Союз женщин России 28 ноября провел в г. Краснодаре научно-практическую конференцию «Национальная Стратегия действий в интересах женщин на 2017-2022 гг/// женский труд – реалии и перспективы» .
В конференции приняли участие представители заинтересованных министерств и ведомств, региональных отделений Союза женщин России Краснодарского края, Ставропольского края, Республики Северная Осетия - Алания, Республики Адыгея.
Председатель Союза женщин России Е.Ф. Лахова в своем приветствии отметила, что одно из центральных мест в Национальной стратегии действий РФ в интересах женщин занимают проблемы женского труда. Труд женщин в России очень ценен, они занимают почти половину занятых в стране, а такие отрасли как сфера образования, науки, культуры, здравоохранения, социальной защиты населения имеют женское лицо. Многие современные женщины совмещают трудовую деятельность и семейные обязанности, поэтому перед государством стоит задача – создать условия для полноценного использования профессионального и трудового потенциала женщин в современной экономике без ущерба для материнства.
В докладе депутата Государственной Думы РФ, Председателя Краснодарского отделения Союза женщин России Н.В. Бессараб отмечена значимость коллективных договоров в регулировании труда женщин, в них включены дополнительные льготы и гарантии для женщин, имеющих детей до 18 лет. Согласно обязательствам краевого трехстороннего соглашения и в соответствии с программой занятости населения в крае проводится комплекс мероприятий, направленных на трудоустройство женщин. За 8 месяцев 2019 г. проведено 47 специализированных ярмарок вакансий для женщин, в которых приняли участие 4,5 тыс. человек. В крае имеется положительная практика работодателей по приему на работу женщин, имеющих детей-инвалидов, созданию условий для совмещения профессиональных и семейных обязанностей работников, имеющих детей.
Краевым профобъединением уже 18 лет проводится конкурс «Женщина – руководитель года», целью которого является распространение положительного опыта социального диалога между работодателем и профсоюзной организацией, поддержке женщин-предпринимателей.
В докладе руководителя Ресурсного центра Союза женщин России профессора Г.И. Климантовой подчеркнута роль Союза в работе по обеспечению социальных гарантий и трудовых прав женщин. Была отмечена важность действий Министерства труда и социальной защиты населения по пересмотру 456 запрещенных для женщин профессий, подготовлен перечень дефицитных профессий по 135 позициям. В выступлении подчеркивалась необходимость активизации государства и общественных женских организаций в создании безопасных условий труда женщин, защите их прав в том числе и в дискриминации по оплате труда, переобучении и повышении квалификации.
Практикой работы по обсуждаемой проблеме поделились начальник отдела профобучения и профориентации Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения Э.Л. Авакова, член Правления краевого Совета женщин Ставропольского края Л.Н. Горовенко, начальник Управления Министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края Е.В. Мясищева, член комитета по женскому предпринимательству Общероссийской общественной организации «Опора России» И.Л. Беляева, главный технический инспектор по труду Краснодарского краевого профобъединения Ю.Я. Назаров, начальник отдела Министерства труда и социального развития края С.В Поминчук. и другие.
В завершение работы научно-практической конференции единогласно принят протокол по реализации Национального плана действий РФ в области женского труда, а также Обращение к работодателям Краснодарского края.
